Vaga Para Assistente de Gerente de Loja

A Under Armour tem uma missão: torná-lo melhor. Temos um compromisso com a inovação que está no centro de tudo o que fazemos, não apenas para nossos atletas, mas também para nossos companheiros de equipe. Como uma organização global, nossas equipes em todo o mundo ultrapassam os limites e pensam além do esperado. Juntos, nossos colegas de equipe são unidos por nossos valores e fundamentados em nossa visão de inspirar você com soluções de desempenho que você nunca soube que precisava, mas não consegue imaginar viver sem.

 

Resumo da posição

O Assistente de Gerente de Loja é uma posição de nível básico na carreira de gestão de lojas. O Assistente de Gestor de Loja apoia o Gestor de Loja nas operações da loja. Isto inclui a responsabilidade de ajudar a loja a atingir os seus objectivos de vendas, a cumprir os padrões de merchandising e a fornecer excelência operacional através da liderança de um equipamento de alto desempenho. Espera-se que o Assistente de Loja sirva de modelo Sob a Armour’s Core Competencies e EU IREI agir em todas as ações e interações positivas, a fim de criar uma experiência de Teammate Atleta.

 

Liderança

Deveres e Responsabilidades Essenciais

• Motivar e inspirar a equipar, fornecer uma visão e um objetivo convincente, que engloba as Comências Centrais Armor e o comportamento de I WILL.
• Atuar como em serviço e modelar consistentemente os padrões de serviço e comportamento de líder de venda da marca.
• Estabelecer e comunicar expectativas enquanto responsabilizar a loja por alcançar todos os padrões de marca, desempenho e comportamento.
• Construir e equiparar mudanças eficientes. com todos os colegas colegas e supervisores para efetivamente liderar mudanças positivas.
• Estabelecer parcerias com o gestor da loja para executar de forma eficaz todas as ferramentas de gestão de desempenho.
• Comunicar eficazmente com um equipamento de gestão empresarial e ajudar a sustentar uma estratégia.
• Procurar proativamente oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento pessoal para construir um conjunto de competências de liderança e melhorar o desempenho individual.
• Reforçar como Políticas e Procedimentos, estabelecer parcerias com o Gestor de Loja para sua ação.
• Liderar/apoiar uma Divisão de Responsabilidade (DOR) para ajudar com a eficiência geral da loja. (Experiência do Atleta, Merchandising, Marca, Operações)

Qualificações (Conhecimentos, Habilidades e Habilidades)

Talento

• Participar no desenvolvimento de equipe com ênfase na determinação de colegas de equipe de alto desempenho.
• Reconhecer e resolver problemas como de desempenho dos colegas de equipa; comunicar atempadamente as questões de alta prioridade ao Gestor de Loja e contribuir para um plano de resolução para minimizar os riscos.
• Apoiar a revisão intercalar e anual para todos os colegas de equipa, aprofundando o feedback sobre o desempenho dos colegas Gestor de Loja e ao processo de Assistente de Loja.
• Proactivamente, contactar e recrutar para as necessidades de pessoal da loja.
• Conduzir o envolvimento dos colegas, reconhecendo e recompensando os colegas de equipe pelo seu excelente desempenho. – Assegurar que os colegas de equipa adiram e façam cumprir todas as práticas e políticas de emprego.

Operações

Educação e/ou experiência

• Manter os padrões da marca Under Armour, chão de venda limpo e organizado, zona de caixas e provadores, assegurando o ambiente de loja seguro para os colegas de equipa e atletas.
• Apoiar/liderar o manuseamento eficiente e produtivo de todas as mercadorias, incluindo recibos de expedição e processamento, conceito de loja, sistemas de optimização de markdown e reabastecimento, mantendo ao mesmo tempo os padrões dos bastidores.
• Apoiar o Gestor da Loja na execução do plano de negócios de curto e longo prazo que irá impulsionar os KPI’s e maximizar os resultados de vendas.
• Estabelecer parcerias com o Gestor de Loja para gerir eficazmente a folha de pagamentos e programar ajustamentos para maximizar a produtividade e atingir os objectivos diários/horários de folha de pagamentos e vendas.
• Utilização eficaz da tecnologia para melhorar o compromisso do atleta e conduzir os KPI’s.
• Contribuir para a gestão de despesas e custos operacionais.
• Apoiar os nossos esforços de Conected Fitness através da promoção das nossas Apps e campanhas sociais e competições de atletas, conforme apropriado.

Merchandising

• Apoiar/liderar todas as directivas de visual Merchandising assegurando que o mapeamento e o conjunto de categorias são devidamente planeados e executados sem problemas dentro dos prazos estabelecidos.
• Analisar relatórios de mercadorias e movimentos de merchandising adequados à marca directa para maximizar a apresentação e impulsionar as vendas.
• Supervisionar e assegurar a eficiência de todos os procedimentos operacionais diários.
• Estabelecer parcerias com a Merchandising DOR para assegurar que todos os aspectos do reabastecimento são devidamente executados –
• Preencher o Sales floor, desligar a electricidade, ligar a electricidade e ajustar a mercadoria.
• Efectuar “ajustes de nível” e assegurar que a loja é reabastecida colocando a mercadorias no linear.
• Assegurar a conformidade da auditoria da loja e que os resultados de inventario cumprem as normas de prevenção de perdas da empresa.

 

Outros Requisitos

Qualificações

• Para desempenhar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de desempenhar satisfatoriamente cada tarefa essencial. Os requisitos listados abaixo são representativos dos conhecimentos, aptidões e/ou capacidades necessárias. Podem ser feitas adaptações razoáveis para permitir aos indivíduos com deficiência desempenhar as funções essenciais.
• Ensino secundário mínimo ou equivalente.
• Mínimo de 1 ano de experiência de liderança relevante preferido.
• Capacidade de trabalhar um horário flexível para satisfazer as necessidades do negócio, incluindo feriados, noites e fins-de-semana.
• Domínio de informática e tecnologia.
• Capacidade demonstrada de comunicar eficazmente com os atletas e a equipa da loja.
• Capacidade de movimentar ou manusear mercadorias até 11 kg.
• Capacidade de aceder livremente a todas as áreas da loja; incluindo o piso de venda, o stock e a área de registo.
• Capacidade de dar prioridade, interpessoal, de resolução de problemas e de planeamento.
• Conhecimento e compreensão das leis laborais, incluindo o cumprimento dos requisitos federais, estatais e locais.
• Capacidade de comunicação, apresentação, delegação e acompanhamento.
• Proficiência demonstrada na geração de vendas e capacidade de formar a equipa.
• Capacidade de analisar tendências comerciais e de elaboração de relatórios para impulsionar as vendas.
• Capacidade de treinar, fornecer feedback e parceria em desempenho abaixo das normas.
• Capacidade de trabalhar num ambiente de ritmo rápido e orientado para prazos.
• Habilidade para desempenhar funções essenciais no trabalho.

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